發布時間(jian):2022-03-03
公司各部室：
《衡泰咨詢》期刊作為企業文化的載體，起著傳遞信息、弘揚先進、表達心聲、展示公司風采的重要作用。為加強公司企業文化建設，
豐富員工的精神文化生活，進一步展示企業風采，提升企業形象，鼓勵全體員工踴躍投稿，現將有關事項通知如下：
一、稿件要求
1、內容積極健康、結合工作、貼近生活，題材不限、篇幅不限，凸顯企業發展歷程，展現部室風采，反映員工精神文明風貌和業余愛
好等，原創優先。
2、形式不限，與期刊設置板塊相關的通訊稿、實時政策法規、詩歌、散文、攝影、漫畫、紀實及業務交流、項目管理經驗、工作方法、
工作技巧、工作體會、期刊編排意見和建議等均可。
二、投稿方式
請各部室確定一名兼職通訊員，于3月10日前報公司工會，主要負責投稿稿件的定期報送及溝通交流。征文稿件電子版及紙質版須注明
投稿人基本信息（姓名、工作部門），由通訊員每月25日前報至公司工會。工會指定接收人：辦公室主任童玲。
三、投稿數量
公司各部室按相應的投稿標準進行投稿，每個部室最低標準為1篇/月，責任人為各部室經理/總監，由工會按月進行投稿統計，并在下
一期期刊中進行公示。
四、獎懲標準
對于按期完成數量標準且錄用稿件達6篇以上的部室，獎勵200元；對于投稿數量不足、一稿多投的部室進行通報批評，并責令限期整
改補齊；對于連續3個月投稿數量均未達標且未按期補齊的部室，罰款200元。
稿件擇優刊發，一經采用，可獲得相應稿費，原創優秀征文按公司規定年終參與表彰、獎勵，獲獎作品及獲獎名單將同時在公司網站、
《衡泰》雜志公布。
山東衡泰工程咨詢有限公司工會委員會
2022年2月28日
